武汉人行者企业管理咨询有限公司( www.whrxz.com)是一家专业从事企业拓展培训、企业拓展年会、温泉拓展和真人CS野战拓展的专业机构。俱乐部是集山地户外运动技能培训、企业野外拓展训练、军事野战拓展体验、真人CS野战、企业户外活动策划、户外拓展及野战大型赛事策划等于一体的专业拓展培训机构。
　　我们旨在通过体验式学习，激发个人潜能，增强团队活力、凝聚力和创造力，达到提升生产力的目的，帮助一个团队或个人发掘并拓展其自身潜能（角色分配、领导才能、决策能力、沟通力、执行力）,从而造就出强大的合作型团队和高效能的工作个体。
　　
　　
　　户外拓展培训实施的步骤训练通常有以下四个环节：
　　团队热身：在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
　　个人项目：本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。
　　团队项目：团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
　　回顾总结：回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。
　　
　　体验式学习由既独立又密切关联的五个环节组成，五个环节如下：
　　体验--分享--交流--整合--应用（循环往复）
　　体验：此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。
　　分享：有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。
　　交流：分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其他参加者探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。
　　整合：按逻辑的程序，下一步是要从经历中总结出原则或归纳提取出精华。并用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果。
　　应用：最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。
　　
　　
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